Обязанности:
Организация кадрового делопроизводства с нуля.
Численность компании более 300 человек
Подбор персонала.
Ведение кадрового документооборота
Составление табелей учета рабочего времени.
Оформление документов на прием, увольнение, перевод, командировочных удостоверений, отпуска, больничные.
Оформление, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
Оформление личных карточек ф. № Т-2.
Формирование личных дел.
Составление графика отпусков, штатного расписания.
Разработка должностных инструкций.
Работа с 1С:УП 8.1, Гарант, Консультант